В Поволжье, Оренбуржье и Урале успешно завершилось обучение студентов в рамках проекта «Профессионалитет», в который с 2022 года вошли предприятия Трубной Металлургической Компании (ТМК). Выпускники этого года могут продолжить работу на Волжском трубном (ВТЗ), Орском машиностроительном (ОМЗ), Северском трубном (СТЗ) заводах и в компании ТМК ТехСервис.
112 студентов выпустились из Волжского политехнического техникума (ВПТ), 178 — из Полевского многопрофильного техникума имени В. И. Назарова (ПМТ им. В. И. Назарова), еще 65 — из Орского технического техникума имени А.И. Стеценко (ОТТ). Студенты завершили обучение по специальностям «Монтаж», «Техническое оборудование и ремонт промышленного оборудования», «Металлургия черных металлов», «Обработка металлов давлением», «Технология машиностроения», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования» и другим направлениям подготовки.
Для выпускников в Волжском и Полевском организовали праздничные мероприятия, в рамках которых состоялось торжественное вручение дипломов, выступление заводских команд КВН и развлекательные конкурсы. Отдельными грамотами с благодарностями отметили амбассадоров проекта «Профессионалитет» — студентов, которые взаимодействовали с его потенциальными участниками и более широкой аудиторией для повышения интереса к инициативе.
Также выпускникам рассказали о карьерных возможностях в ТМК, программах обучения и развития молодых сотрудников, в том числе образовательных курсах Корпоративного университета TMK2U, корпоративном чемпионате рабочих профессий «Игры мастеров», конкурсе новаторских инициатив — Молодежной научно-практической конференции — и корпоративном форуме «Горизонты».
«Проект «Профессионалитет» позволяет нам готовить и принимать на работу специалистов, которые обладают необходимыми знаниями и навыками для решения актуальных производственных задач, а также интегрированы в корпоративную культуру. Большинство выпускников в рамках учебного процесса прошли практику на производственных площадках ТМК, с ними были заключены целевые договоры. Многие ребята уже начали строить карьеру по выбранным специальностям, совмещая работу с обучением. Мы уверены, что выпускники проекта отлично проявят себя на рабочих местах и внесут существенный вклад в развитие наших заводов», — сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом — директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
Основополагающая задача федерального проекта «Профессионалитет» — комплексное изменение системы среднего профессионального образования, а также широкое распространение отраслевой модели подготовки кадров по востребованным рабочим профессиям. В рамках проекта студенты обучаются по сокращенной программе, ориентированной на практические занятия, на втором курсе заключают целевой договор с компаниями-партнерами проекта, получают дополнительную стипендию. Заводы ТМК принимают участие в проекте с начала его реализации, эту деятельность курирует Корпоративный университет TMK2U. Обучение по программам при поддержке ТМК продолжают более 1,6 тыс. студентов в Волгоградской, Оренбургской, Ростовской, Свердловской и Челябинской областях.
Справка:
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) – промышленно-инжиниринговая компания, ведущий поставщик трубных решений, конструкционных материалов и сопутствующих сервисов для различных секторов экономики. ТМК изготавливает стальные трубы, включая трубы из специальных сталей и сплавов, трубопроводные системы и другую продукцию для нефтегазовой, энергетической и химической промышленности, машиностроения, строительства и других отраслей. Компания объединяет современные промышленные комплексы, включающие экологичное электросталеплавильное производство, широкую линейку прокатных станов и финишных мощностей, расположенные в нескольких регионах России, и торговые представительства внутри страны и за рубежом.
По материалам ТМК
