В Магнитогорске создан новый образовательно-производственный кластер «Машиностроение» в рамках проекта «Профессионалитет»

В Магнитогорске создан новый образовательно-производственный кластер «Машиностроение» в рамках проекта «Пр...

В Магнитогорске на базе Политехнического колледжа создан новый образовательно-производственный кластер «Машиностроение».

Челябинская область как один из промышленных центров России активно включилась в реализацию проекта «Профессионалитет» с момента его запуска. С 2022-го по 2024 год ежегодно на Южном Урале появляются по четыре образовательно-производственных кластера по различным направлениям подготовки. Такая динамика объяснима: регион крайне заинтересован в развитии инновационной промышленности, а это невозможно без тесного взаимодействия образовательных учреждений и производственных предприятий.

«Наша задача – готовить молодёжь, чтобы молодёжь оставалась в регионе. А мы, в свою очередь, будем продолжать развивать поддержку промышленности как на региональном уровне, так и максимально способствовать участию наших предприятий в федеральных программах. Потому что основа нашего развития – это современная инновационная промышленность во взаимосвязи с образованием. Проект “Профессионалитет”, с одной стороны, позволяет улучшить материально-техническую базу наших техникумов, с другой стороны, адресно готовить специалистов под нужды предприятий», – отмечает губернатор Алексей Текслер.

Один из четырёх кластеров, запланированных к открытию в этом году на Южном Урале, запустили на базе Политехнического колледжа в Магнитогорске. Площадка полностью посвящена машиностроению. После капитального ремонта в здании по адресу: пр. Карла Маркса, 158 появились современные лаборатории по аддитивным технологиям, метрологии и материаловедению, стандартизации и управлению грузоподъёмными механизмами. В колледже подчёркивают беспрецедентный уровень технической оснащённости кластера, которая станет основным ресурсом для подготовки высококвалифицированных специалистов, освоения передовых технологий в области машиностроения и развития востребованных навыков.

«Отрасль машиностроения сама по себе быстро меняющаяся, высокотехнологичная, поэтому то, что обучение этим новым специальностям по направлению будет происходить в таких современных и комфортных условиях, привлекательно для студентов не только по причине удобства, но и открывает ему широчайший горизонт в последующем трудоустройстве благодаря получению действительно актуальных профессиональных навыков. Сегодня специалисты по машиностроению востребованы на рынке труда, им предлагаются конкурентоспособные зарплаты и очень интересные и перспективные траектории профессионального развития», – уверена Ольга Статирова, первый заместитель министра образования и науки Челябинской области.

Однако главное конкурентное преимущество проекта «Профессионалитет» для студента заключается не столько в самом современном оборудовании, сокращённых сроках обучения и акценте на получение практических навыков. Пожалуй, главное достоинство проекта – активное участие реальных предприятий в планировании и реализации образовательной деятельности. В кластер помимо колледжа входят и производственные компании. Они формулируют запрос на конкретную специальность, участвуют в разработке образовательных программ, обеспечивают студентов базой для прохождения практики.

Так, в числе участников кластера «Машиностроение» в Магнитогорске – ООО «Механоремонтный комплекс». Предприятие занимается ремонтом основного оборудования для предприятий Группы ПАО «ММК». Для организации партнёрство в реализации проекта «Профессионалитет» – выращивание специалистов под себя, решение кадровой проблемы на многие годы вперёд. И, конечно, для выпускников нужных специальностей предприятие готово создавать самые привлекательные условия.

«Студенты, которые заключают целевой договор с ООО “МРК”, не только получают очень чёткую перспективу трудоустройства после учёбы. Во время обучения они могут претендовать на стипендию в размере 3 450 рублей, освоение за счёт предприятия второй профессии, оплачиваемую практику. Более того, после получения диплома и трудоустройства на предприятии молодой специалист получает так называемые подъёмные – единовременную выплату в размере 50 тысяч рублей», – подчёркивает старший менеджер по персоналу ООО «Механоремонтный комплекс» Оксана Серова.


По материалам verstov.info

Материалы других разделов по тегу Челябинская область

Новости по тегу Челябинская область

Видео по тегу Челябинская область

Статьи по тегу Челябинская область

Журнал Вестник Арматуростроителя