Сотрудники «Загорского трубного завода» разработали инструменты, позволяющие оценить производственные инициативы и довести их до реализации. В частности, была создана программа «Золотая идея. Перезагрузка 2.0», за счет которой в работу предприятия вносятся улучшения по разным направлениям.
Лучшая «Золотая идея» определяется итогам каждого месяца, а в начале текущего года в компании выбрали лучшие идеи по результатам минувшего 2021 года в номинациях «Экономический эффект», «Улучшение безопасных условий труда», «Увеличение производительности». Их авторы получили дополнительные премии.
С момента старта «Золотой идеи» специалисты ЗТЗ уже подали свыше 70 идей, которые обеспечили рост производства и сбыт продукции, снизили брак, оптимизировали расходы материала и сократили отходы. По итогам внедрения идей авторам, соавторам и сотрудникам, участвовавшим в реализации «Золотых идей» выплачивается премия.
«Наша компания настроена на быстрое внедрение идей по повышению качества продукции, улучшению условий труда, снижению трудоемкости выполняемых операций, увеличению сроков работы оборудования, снижению образования технологических отходов. Руководство компании, ее генеральный директор Денис Сафин, готовы рассматривать все предложения наших сотрудников. Процесс постоянного улучшения деятельности завода – один из основных элементов нашей стратегии. Мы готовы помогать и поощрять всех, кто помогает предприятию и нашей продукции стать лучше», – рассказал управляющий директор АО «Загорский трубный завод» Андрей Лясковский.
Справка:
Производство «Загорского трубного завода» рассчитано на выпуск прямошовных сварных труб диаметром 530-1420 мм, длиной до 12,2 м, из стали классом прочности до Х100. При этом испытательное давление на заводе составляет до 500 атмосфер. Основными потребителями продукции являются компании нефтегазового сектора.
По материалам ЗТЗ
