В АО «КОНАР» продолжается независимая оценка квалификации работников по требованиям профессионального стандарта «инженер-технолог-программист».
Подобные мероприятия помогают определить четкие требования к компетенциям специалистов и содержанию образовательных программ, а также обеспечить систему подготовки в соответствии с потребностями рынка труда.
Отметим, что оценка персонала в рамках трудового законодательства РФ может быть реализована через внутреннюю аттестационную процедуру и внешнюю независимую оценку квалификаций (НОК). Центр оценки квалификаций (ЦОК) АО «КОНАР» имеет право проводить независимую оценку по 11-ти укрупненным квалификациям.
«Недавно мы впервые оценили специалистов инженерного направления, и наш опыт прошел успешно. Проведение такой процедуры оценки на нашей площадке позволяет использовать внутренние кадровые ресурсы, а сотрудникам, в свою очередь, помогает расти и развиваться внутри предприятия», ‒ сообщила руководитель службы развития профессиональных квалификаций АО «КОНАР» Елена Соколова.
«У нас есть потребность в грамотных специалистах инженерах-технологах, которые бы отвечали всем нашим требованиям. Найти их довольно трудно, поэтому мы решили задействовать внутренние резервы ‒ перевести на эти должности сотрудников, которые обладают нужными знаниями и опытом. Для этого они обратились в ЦОК, успешно сдали экзамен и получили свидетельство, подтверждающее их квалификацию на уровень выше, этот документ является основанием для перевода», ‒ пояснил начальник технологического отдела цеха №41 АО «КОНАР», член экспертной комиссии Валерия Гринь.
Экзамен состоял из теоретической и практической части и проходил в присутствии экспертной комиссии. В состав комиссии вошли представители АО «КОНАР» и ЮУрГУТК. Работники решили тестовые задания и выполнили практическую часть ‒ в обычном рабочем режиме составили управляющую программу, самостоятельно назначили инструменты и заготовку. Помимо этого, нужно было исправить уже существующую некорректную программу ‒ найти и устранить ошибки.
На АО «КОНАР» продолжается независимая оценка квалификации работников по профстандартам
По итогам независимой оценки, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 6 разряда Владимир Шевцов подтвердил квалификацию инженера-технолога-программиста станков с ЧПУ 3 категории, а инженер-технолог 1 категории Михаил Сюткин ‒ ведущего инженера-технолога-программиста станков с ЧПУ. Работники «КОНАРа» получили свидетельство о квалификации сроком на три года.
«Данные сотрудники заявились на квалификацию выше и подтвердили, что их знания, умения и навыки соответствуют заявленным. Сейчас ценность работника определяет не только диплом учебного заведения, а реальный, официально подтвержденный уровень подготовки. Наличие у сотрудников свидетельства о квалификации становится конкурентным преимуществом на рынке труда», ‒ отметила заместитель начальника отдела кадров АО «КОНАР», член экспертной комиссии Кристина Петрова.
Справка:
Промышленная группа «КОНАР» за годы становления и развития прошла путь от производителя крепежа и деталей трубопровода до одного из лидеров отрасли нефтегазового машиностроения, параллельно став ведущей группой предприятий отрасли тяжелого машиностроения среди частных компаний.
«КОНАР» обладает компетенциями в сфере инжиниринга, участвуя в решении комплексных задач по организации транспортировки и переработки нефти и газа. На предприятиях группы производится продукция в рамках импортозамещения, обеспечены трансфер и локализация передовых зарубежных технологий. Запущен ряд совместных производств с российскими и зарубежными компаниями.
По материалам ПГ «КОНАР»
