В промышленной группе «КОНАР» создана и реализована «Школа мастера». Программа предназначена для повышения квалификации мастеров и начальников участков предприятий.
Обучение в «Школе мастера» осуществляется по трем направлениям и включает в себя профессиональный, управленческий и личностный блоки, каждый из которых состоит из отдельных курсов.
В разработке программы «Школы мастера» принимали участие руководители подразделений Промышленной группы: Денис Присягин, Сергей Высоких, Евгений Залесский, Виталий Киселев, Сергей Каланов, Елена Соколова, Егор Нестерюк, Артем Гацкий. А преподают курсы специалисты по направлениям: Игорь Монин, Ольга Мошкина, Ольга Нургалеева, Андрей Ковалев, Татьяна Новикова, Артем Иванов, Виктория Молокова, Надежда Евдокимова, Надежда Клепинина, Александр Лоскутов, Виктория Чернакова, Ольга Назарова, Павел Гудаев.
В самом большом, профессиональном, блоке рассматриваются важные для сотрудников, работающих на должности мастера, темы: управление производственным подразделением, кадровое администрирование, управление охраной труда и вопросами промбезопасности, системы менеджмента качества. В этой части курса мастера и начальники участков изучают программу 1С: УПП, технологию производства и действующих технологических процессов, использование режущего и вспомогательного инструмента, чтение чертежей и схем, принципы работы с несоответствующей продукцией, бережливую организацию ремонтов и эксплуатации, экономику предприятия, управление производственными и человеческими ресурсами.
В «Школе мастера» также проводятся семинары-тренинги приглашенными специалистами по развитию лидерских качеств, стрессоустойчивости, эффективным коммуникациям, управлению персоналом, психологии взаимоотношений в коллективе.
Идея школы родилась в КОНАРе шесть лет назад. Необходимость обучения мастеров была всегда, поскольку на этих людях лежит огромная ответственность за непосредственную организацию работы на производстве.
– Мы начали с мероприятий, по профессиональной оценке, мастеров, проводили конкурсы профессионального мастерства среди сотрудников и вот теперь пришли к созданию постоянно действующей школы, – рассказала заместитель директора по персоналу по развитию и обучению Елена Соколова. – В самом начале работы был сформирован портрет идеального мастера КОНАРа, определены критерии и требования, и на основании этой информации принято решение обучать сотрудников необходимым знаниям.
– Мастер – ключевая фигура на производстве. Именно от него зависит, как рабочие трудятся, насколько вовлечены в процесс, – отметила директор по персоналу ПГ «КОНАР» Наталья Хомутинина. – Зачастую линейные руководители организовывают работу, полагаясь на свои интуицию и опыт. Им не хватает навыков, связанных с управлением людьми. Недостает умения четко формулировать задания, мотивировать на достижение лучших результатов, способности улаживать конфликты, регулировать взаимодействие со смежными службами и других навыков, необходимых для продуктивной работы коллектива. Управленческие компетенции особенно важны в условиях дефицита производственных рабочих и необходимости сохранения кадрового потенциала предприятий ПГ «КОНАР». Программа школы позволит мастерам увидеть, как они своим трудом могут влиять на производительность и желание работать своего коллектива.
– Это по-настоящему важный и нужный проект, – поделился впечатлениями слушатель курса, мастер участка АО «КОНАР» Александр Бурков. – На лекциях и практических занятиях мне удалось отметить некоторые важные аспекты в работе с коллективом и подчиненными сотрудниками. Интересными и информативными были лекции и занятия с приглашенными тренерами. После обучения обязательно буду применять полученные знания, надеюсь, взаимодействие с людьми станет проще и эффективнее.
Важно, что организация такого обучения – не одноразовая акция. Уже сейчас мастера со всей Промышленной группы выражают желание пройти курс. Поэтому в ЦРПК начинают формировать второй поток слушателей.
Справка:
Промышленная группа «КОНАР» за годы становления и развития прошла путь от производителя крепежа и деталей трубопровода до одного из лидеров отрасли нефтегазового машиностроения, параллельно став ведущей группой предприятий отрасли тяжелого машиностроения среди частных компаний. «КОНАР» обладает компетенциями в сфере инжиниринга, участвуя в решении комплексных задач по организации транспортировки и переработки нефти и газа. На предприятиях группы производится продукция в рамках импортозамещения, обеспечены трансфер и локализация передовых зарубежных технологий. Запущен ряд совместных производств с российскими и зарубежными компаниями.
По материалам ПГ «КОНАР»
