Следующим предприятием в рубрике «Итоги 2021 года», которая ведется в первом выпуске журнала «Вестник арматуростроителя», стал Благовещенский арматурный завод «Объединенной металлургической компании».
В 2021 году благовещенский завод ОМК перешел на лазерную маркировку фланцев. Это инициатива работников предприятия, поддержанная в рамках проекта «Рост эффективности», которая помогла существенно улучшить качество нанесения маркировки на металлическую продукцию, а также упростила и ускорила этот процесс в два раза. Помимо этого, сократился расход клейм и увеличилась загрузка лазерной установки.
В компании внедрена информационная система технического обслуживания и ремонта оборудования на промышленном предприятии – 1С:ТОиР. Применение современных технологий управления ресурсами предприятия, в частности специализированного программного обеспечения, позволяет повысить эффективность управления бизнесом, отдачу вложенных средств и решить целый ряд основных производственных задач, снизив при этом себестоимость готовой продукции.
Ожидается, что суммарные затраты, связанные с процессом проведения ТОиР после внедрения информационной системы, сократятся более чем в 1,5 раза. Также в сталелитейном цехе была расширена линия безопочной формовки ХТС, что помогло значительно увеличить объем выпуска готовых изделий.
Благовещенский арматурный завод в минувшем году осуществлял отгрузку трубопроводной арматуры в основном на производственные объекты компаний ПАО «Газпром», ПАО «Транснефть», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «ЛУКОЙЛ». Также среди поставок были и необычные.
Например, АО «БАЗ» изготовило и отправило в сжатые сроки почти 300 единиц запорной трубопроводной арматуры (задвижек) на объекты ПАО «НОВАТЭК», расположенные на Ямале. Речь идет о задвижках, которые, согласно требованиям заказчика, рассчитаны на эксплуатацию в условиях вечной мерзлоты: температурную нагрузку до -50 °С и постоянную высокую влажность, а также на высокие параметры по рабочему давлению – до 10 МПа.
В 2021 году на предприятии велась активная реализация проекта по переработке конструкции арматуры и расширению выпускаемого ассортимента. Например, специалисты компании разработали уникальную конструкцию сдвоенной арматуры и приступили к ее производству.
В рамках заказа от Магнитогорского металлургического комбината работникам предприятия предстояло разработать новый вид продукции – предохранительный клапан СППК, небольшой по размеру и при этом работающий в среде с низким давлением. Конструкторы совместно с производственным персоналом (сборщиками клапанов) модернизировали существующую конструкцию клапана, что позволило в короткие сроки изготовить изделие, отвечающее всем заявленным требованиям заказчика.
Стандартизация и рынок
Система менеджмента качества АО «БАЗ» соответствует требованиям ISO 9001:2015, СТО Газпром 9001- 2018 (СДС Интергазсерт), спецификации API Q1. Имеет свидетельство «Оценка деловой репутации» в СДС «Интергазсерт», лицензию на право нанесения монограммы API на продукцию, выпускаемую по требованиям спецификации API 6D.
Система экологического менеджмента компании отвечает требованиям ISO 14001:2015, система менеджмента в области профессиональной безопасности и охраны труда – критериям ISO 45001:2018. Также БАЗ повторно подтвердил свой уровень деловой репутации по требованиям ПАО «Газпром» в системе добровольной сертификации «Интергазсерт». Предприятие уже в третий раз признали надежным поставщиком продукции для «Газпрома».
АО «БАЗ» стало призером первого конкурса «Лучшие практики наставничества» среди предприятий – участников национального проекта «Производительность труда» в Республике Башкортостан. Жюри положительно оценило примененные практики в области повышения производительности труда: перераспределение функционала персонала, оптимизацию потерь рабочего времени с помощью инструментов бережливого производства.
В прошедшем году на благовещенском заводе ОМК провели занятия «Школы мастеров»: 45 сотрудников прошли обучение и изучили теорию на реальных примерах. В октябре специалисты предприятия приняли участие и заняли призовые места в конкурсе профессионального мастерства «Мастера Башкортостана». Работник АО «БАЗ» победил сразу в двух номинациях соревнований «Лучший по профессии» среди электросварщиков, которые состоялись на базе Башкирского колледжа сварочно-монтажного и промышленного производства.
В ноябре специалисты завода ОМК в Благовещенске приняли участие в семичасовом марафоне вакансий. Сотрудники по подбору персонала предприятия ежегодно участвуют в Дне карьеры для студентов. Учащимся рассказали об актуальных вакансиях на предприятии, программах стажировок, условиях труда, необходимых навыках, социальном пакете для молодых специалистов, перспективах профессионального роста.
Кроме того, в конце года была запущена школа амбассадоров. В компании пояснили, что амбассадор – это человек, который рассказывает окружающим о коллегах и работе, пишет посты, снимает ролики, выступает на конференциях. Он является неформальным лидером команды, общается с руководством и узнает все новости первым. Блогеры-преподаватели за два месяца научили 30 активных сотрудников писать, снимать, делиться интересными новостями и следить за трендами.
Размещено в номере: Вестник арматуростроителя, №1 (70)
